Запрошуємо,
Гість
|
|
Брати, дякую що розгорнули таку дискусію. Це дійсно актуально і ця дискусія переросла вже у дві теми, кожна з них по своєму актуальна: 1. наставництво служителів, 2. форма правління церкви. Щодо другої теми, мені також, як і Олександру, симпатизує пресвітеріанська форма правління, тому що практика показує, що там де на папері конгрегація в реальності часто авторитарний єпископат, не скрізь але часто саме так і є. Пресвітеріанська форма на мій погляд найбільш збалансована. Проте, це окрема тема, для цього можна також почати окреме обговорення.
А щодо нашої основної дискусії, думаю це надзвичайно важливо. І нам потрібно серйозно подумати, як нам пасторам самим зростати та допомогти зростати тим пасторам, які поряд з нами. Я не підтримую згаданої раніше критики нашого братства і старших (обласних) пасторів, але ми повинні признати, брати, те що в нашій структурі є серйозні «промахи» і наставництво пасторів думаю, сьогодні не в кращому становищі. На мою думку, тут потрібно вирішити два питання: По-перше, як допомогти тим пасторам які дійсно потребують теплого слова та підтримки, які посвячено працюють, втомлюються, шукають зростання, порад, нових ідей і т.д. По-друге, як допомогти тим пасторам які також потребують цього, проте не хочуть вчитись та змінюватись, пасторам у яких упереджені погляди на все та у яких відсутній дух учнівства. Саме цим пасторам перш за все потрібно наставництво, але вони цього не хочуть, як ось тут пробудити дух учнівства. Думаю тут проблема серйозна. |
Останнє редагування: 13 років 3 місяців тому від Саша Орищин.
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
повністю згідний із останнім коментарем. Думаю, що починати потрібно з проведень зустрічів. І щоб ці зустрічі були стабільними і виводити їх на рівень душеопікунства, а також постійно заохочувати пасторів до навчання, бо якщо навчання відсутнє, пастор починає духовно слабшати.
|
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
Да действительно выглядит все прекрасно. Но хочу отметить следующее, служа в Сибири около 15лет я как и все пастора нередко переживал одиночество и нужду в наставнике или наставничестве. Гости приесжали нечасто поэтому и волнующих вопросов задать часто было некому. Повседневная нагрузка нередко приводила к истощению. Помню както в поисках ответов,молитвенно размышляя я пережил прикосновения Наставника Духа Святого который напомнил мне известный рецепт: 1Тим.4:16 Вникай в себя и в учение; занимайся сим постоянно: ибо, так поступая, и себя спасешь и слушающих тебя.
Спасеш себя!!! Это прозвучало во мне очень убедительно и я избавился от этой проблемы. Я много слушаю, читаю, размышляю, молюсь и это позволяет мне переживать обновление в духе. Позже я по приглашению посещал в Германии неменее благоустроенный пасторский лагерь отдыха и реабилитации, мне известно о подобных и в других странах, но я точно знаю что проблем вжизни пасторов в этих странах нестало меньше,с появлением подобных возможностей. При этом я вполне разделяю необходимость в подобных учреждениях. Но думаю что при этом мы должны искать и развивать в себе способность к принятию Небосного Наставничества:Иоан.16:13 Когда же приидет Он, Дух истины, то наставит вас на всякую истину: ибо не от Себя говорить будет, но будет говорить, что услышит, и будущее возвестит вам. И последнее что в этой дискусии важно учесть, или же найти ответ на возможный вопрос, со стороны дьяконов и членов церкви: А куда им податься с их неудовлетворенными потребностями? Если нам пасторам орентироваться на поиск и решение подобных вопросов только подобным образом то логично в перспективе ожидать подобное и от нашей паствы. |
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
Александр, что вы имеете ввиду, говоря о неудовлетворенных потребностях? Приведите конкретный пример таковых потребностей.
|
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
Китайцы говорят, что путь в тысячу шагов начинается с первого. В качестве первого предлагаю следующий: в отдельной теме описывать какую-то конкретную трудную ситуацию и увидеть возможное практическое решение из богатого братского опыта. Это не панацея, но польза может быть немалая.
|
|
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|
|
Вітаю всіх. Цю проблему можливо рішити. Наприклад в нашій церкві, ми створили чудову команду. Звісно вона не є досконалою, але ми працюємо над цим: зустрічі раз в дві неділі, разом проводимо походи в гори, молитви ранкові, деколи буваємо в сауні і т.д. Дуже важливо щоб були зустрічі не тільки офіційні Это, конечно, способно создавать условия для более непринужденного и близкого взаимного общения..., но, на мой взгляд, даже и это не способно решить ряд не всегда простых вопросов - исповедание согрешений служителя (особенно, часто повторяющихся)..., разрешение ряда вопросов, связанных с личной духовной несвободой пастора ("развяжите его, пусть идет" Ин 11:44)..., его борьба в направлении умерщвления своих "земных членов" (Кол 3:5)... и т.д. - тут трудно обойтись без признания (открытия перед кем-то) тех или других своих пороков и нечистот, с которыми, на том или ином этапе жизни, ведется брань за их уничтожение.Кроме этого существуют и другие духовные аспекты, напрямую завязанные на непростой процесс совершения своего спасения (Флп 2:12 и другие 30 мест НЗ), для которых желательно получение наставлений. Пастор, в т.ч., может реализовывать это так же, как и первые ученики Христа - имея наставника Самого Христа. При этом, наличие совместного общения с духовно зрелыми ревностными верующими (пасторами), способно решать этот вопрос (при соответствующих постоянных молитвах, Господь может использовать такое общение для взаимного назидания и наставничества пасторов... (пресвитеров). |
Останнє редагування: 13 років 2 місяців тому від Володя77.
Адміністратор заборонив доступ на запис.
|