Добро пожаловать,
Гость
|
Мир вам, братья! Расскажите, пожалуйста, как в вашей церкви происходит воспитание, подготовка новых служителей. Речь идет не только о пресвитерах (хотя и о них тоже), но и о диаконах, регентах, руководителях молодежи и др.
|
|
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Спасибо сказали: odessa
|
|
Братья, всем привет.
Очень актуальный и важный вопрос поднял брат, Олег. Это один из самых важных вопросов. Я часто говорю, что главная задача пастора в том, чтобы было больше пасторов, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за ним. Хорошие христианские лидеры-наставники привлекают лидеров, а не последователей!!! Эффективность пастора измеряется количеством качественно подготовленных служителей, а не количеством членов церкви. Первое, что мы сделали в нашей церкви для этого – это включили вопрос воспитания служителей в одну из 12 ценностей нашей церкви и постоянно прививаем эту ценность всем служителям. Восьмой пункт, в списке наших ценностей выглядит так: «8. Воспитание и рост лидеров церкви». Вопрос ученичества для взращивания новых служителей, для меня, как пастора, приоритетный. Второе, что я делаю – это личное наставничество служителей. Например, я много времени провожу с нашим молодежным пастором, стараюсь брать его часто с собой в командировки по служению, беру его с собой, когда иду решать какие то вопросы в поселковом совете, или других местах. Вместе отдыхаем, очень часто приглашаю его к себе на обед домой. Это относиться и к другим служителям, но в молодежного пастора, я на сегодня больше всего вкладываю времени. Третье. Каждый понедельник у нас Пасторский Совет (3 пастора и еще 5 ключевых служителей). На совете мы один час уделяем вопросам церковной жизни (второй час), а один час делимся свидетельствами, что Бог делает в нашей жизни и, таким образом, учимся друг у друга. Четвертое. Один раз в месяц у нас Лидерский Совет. Приходят все братья и сестры, которые принимают участие в каком либо служении. Собирается примерно 17 человек. Я на эту встречу всегда готовлю Слово для служителей (это занимает один час). Второй час мы делаем краткий анализ служений. В конце каждой ежемесячной встречи, мы дарим каждому служителю хорошую книгу, которую он должен за месяц прочитать!!! Пятое. Мы мотивируем, чтобы каждый служитель в год посетил, как минимум одну, но желательно две конференции или семинара для повышения своей компетентности. Поездки на эти конференции церковь оплачивает полностью. И наконец, шестое. Мы мотивируем, чтобы служители нашей церкви учились христианских ВУЗах. На сегодняшний день у нас есть пять студентов, которые обучаются в семинариях. |
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Спасибо сказали: yakimw, odessa, Олег Олейник, Олег Мельник
|
|
братья, какие книги вы посоветовали бы прочитать для служителей? у нас скоро снова лидерская встреча, и хочу снова подарить всем по хорошей книге. лидеры читали уже несколько книг Пайпера, Энди Стенли, Максвела, МакАртура. может кто то может подсказать где можно купить книгу Пайпера "Да веселятся народы".
|
Администратор запретил публиковать записи гостям.
|
kniga.org.ua/product/6372/ - вот ваша книга. Я регулярно покупаю у них книги, доставка в течении нескольких дней, очень удобно.
|
|
Бог есть любовь
Последнее редактирование: 12 года 5 мес. назад от yakimw.
Администратор запретил публиковать записи гостям.
Спасибо сказали: Саша Орищин
|
|
Вадим, спасибо большое. Следующий месяц хочу чтобы наши служители прочитали эту книгу, уже заказал, сегодня отправят.
|
Администратор запретил публиковать записи гостям.
|